В океане информации имеющей отношение к таможне и внешней экономической деятельности, иногда встречаются интересные и занимательные «жемчужины» эпистолярного жанра. Под авторством как сотрудников таможни или учВЭДов, так и анонимных авторов.
Такой Автор, конечно аноним, но как говорится «sapienti sat». Этот «жемчуг» часто вызывает жаркую полемику и иногда даже может поднять настоящий вал комментариев и обсуждений.
Недавно, обсуждали одну интересную статью о замечаниях к работе таможни.
- В ФТС – боги, на земле — челядь. Когда руководство оторвано от непосредственных исполнителей. Критическое мнение о разных уровнях профессионализма участников проверок и различных комиссий. А о том, что зачастую главной целью проверяющих обычно является борьба с «неугодными», знает каждый, кто имеет отношение к государственным органам.
- На жигулях в XXI век. Эта ироничное замечание, говорит об удобстве использования АИСТа, и общего программного обеспечения таможни, находящегося на уровне 95-98 года. Как бы не обновляли, как бы не оптимизировали, выглядит очень топорно и грубо.
- Важно, КАК докладывают. Как руководителю получить обратную связь? Только бумага, только хардкор! Всё есть в электронном виде, но эта возможность используется редко. Ибо сложна, а опытного ветерана, новым фокусам обучить сложно. Да иногда и не хочется это делать. Вот инспектора и заняты всевозможными сводками о сводках, отчётами о отчётах и т.д. и т.п.
- Средняя по больнице. Система показателей породила больше проблем, чем пользы. Как погоня за показателями, приводит к крайне негативным последствиям.
- Победить коррупцию — дорого. Здесь всё неоднозначно. Есть мнение, что уровень коррупции сильно упал в таможенных органах. А есть и другое.
- Все в ЦЭД! Кадры решают. Желающих переезжать на работу в ЦЭДы оказалось не так много, а те, кто и хотел бы, не в состоянии потянуть съём жилья и сам переезд.
- Грустный итог. Таможня сложный механизм. В задумке ЦЭДы, реформы - дело нужное, правильное. С реализацией, как обычно, выходит не сильно хорошо.
Вот Автор предлагает начать хотя бы с достойной оплаты труда. Потому что выдерживать этот рабочий ритм, с элементами "театра абсурда" и дамокловым мечом выговоров и прочих "радостей", висящим над каждым сотрудником за 30-40 тысяч рублей смогут не многие.
#сапереауде#saclog