Что дает самостоятельное участие компании в сфере ВЭД?
Это тот вариант, когда у компании внутренние бизнес процессы отлажены и не нуждаются в пристальном контроле, обороты растут и есть повод задуматься о расширении. В таком случае победоносное внедрение в доброжелательную сферу ВЭД широко распахнет перед Вами новые и интересные перспективы:
- Прямые сделки с поставщиками сырья или готовой продукции;
- Расширение рынков сбыта продукции или услуг;
- Узнаваемость бренда на Родине и за границей;
- Внедрение зарубежного опыта для оптимизации и реализации собственных бизнес-процессов;
- Повышение навыков и квалификации кадров;
- Привлечение зарубежных и отечественных инвестиций;
Сфера ВЭД требует понимания и опыта использования специфической нормативной базы. Необходимо постоянное отслеживание законодательства, знание правил прохождения таможни, нюансов валютной бухгалтерии, отчетности по ВЭД и так далее. Для этого нужны профессиональные кадры, которые, как известно, решают все:
- Бухгалтеры: Необходимо, чтобы специалист имел опыт ведения учета именно в сфере ВЭД. В его обязанности входят учет ввозимых и вывозимых товаров, расчет и перечисление пошлин, таможенных сборов, ведение банковской документации, валютные операции;
- Менеджеры ВЭД: поиск новых рынков сбыта, ведение клиентской базы, составление документов по международной сделке, организация доставки товара, расчет транспортной логистики, переговоры с зарубежными партнерами;
- Специалисты по таможенному оформлению: занимается оформлением импорта/экспорта продукции на таможне. Опыт составления деклараций, понимание системы кодов ТН ВЭД, адекватность и стрессоустойчивость - это главные критерии компетентности.
Но иметь такой широкий штат специалистов и уделять самое серьезное внимание такой ответственной задаче как ВЭД, зачастую компании экономически не выгодно. По этому, оптимальным вариантом будет поручить эту задачу нам!